Gejming, ili igranje video igara, postao je sve popularniji vid timskog izgrađivanja među kompanijama i organizacijama.
Gejming platforme poput Xbox-a, PlayStation-a i PC-ja nude različite vrste igara koje se mogu igrati u timu i razviti veštine timskog rada.
Gejming omogućava timovima da rade zajedno na različitim zadacima i izazovima u igri, što zahteva koordinaciju, komunikaciju i saradnju. To takođe pomaže u razvijanju timskih veština, poput poverenja, razumevanja i podrške jedni drugima.
Takođe može biti koristan za podsticanje kreativnosti i inovativnosti, jer igrači moraju da razmišljaju izvan okvira kako bi prevazišli prepreke u igri. Ovo može biti posebno korisno u poslovnim okruženjima gde je potrebno da zaposleni budu kreativni i inovativni kako bi se izborili sa izazovima.
Pored toga, gejming može biti i zabavan način da se zaposleni opuste i podstaknu njihovo blisko prijateljstvo van radnog okruženja. Timovi se mogu takmičiti u različitim igrama i uživati u zajedničkom iskustvu, što može doprineti povećanju motivacije i produktivnosti.
Međutim, važno je napomenuti da gejming ne bi trebalo da bude jedini vid timskog izgrađivanja, već bi trebalo da bude samo jedan deo šire strategije. Osim toga, trebalo bi obratiti pažnju i na to da se igre odabiraju pažljivo i da budu prilagođene ciljevima timskog izgrađivanja i poslovnim potrebama.
U suštini, gejming može biti koristan i zabavan način za izgradnju tima, ali bi trebalo da se koristi pametno i uz sveukupno razmatranje svih potrebnih faktora.
